転職を成功させたいのであれば、応募する企業に求める条件の洗い出しから始めましょう。

給料はもちろん、待遇や勤務状況、職場の人間関係など、気になっているポイントを書き出して、妥協できるものとそうでないものを分けておくと良いです。

 

転職の軸となる「条件の種類」

転職を考えるとき、今よりも良い条件の企業を希望するのは当然です。しかしあれもこれも、と欲張ってしまうと入社できても自分に合わない、つらい状況に陥ってしまうことがあります。自分の譲れない条件と、譲歩できる条件をよく考えることが大切です。

条件としてよくあげられるのが下記項目です。

・福利厚生

・勤務形態

・会社の方針・人事制度

・会社への共感

・仕事内容の魅力

・社風

・勤務条件・研修制度

転職の軸は「転職先を決めるとき」にどう使う？

今の仕事を早く変わりたいと切羽詰まっていたり、収入のない状態の不安があると、１つでも内定が出ると即、そこに決めてしまいたくなります。

しかしここは、再度転職を繰り返すミスマッチを防ぐためにも、慎重になるべきです。

重視していなかったはずの項目で魅力的な条件を提示されると、「絶対に譲れない条件」が、まあいいかになることがあります。

「絶対に譲れない条件」がクリアされているのか、その他の条件はどうかを、優先順位順にチェックして、冷静に就職する会社を決めましょう。